手游网赚SPAX获400万美元Pre-A轮融资,对标Peloton,让在家健身不再枯燥-淼淼网赚论坛

手游网赚SPAX获400万美元Pre-A轮融资,对标Peloton,让在家健身不再枯燥

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家庭健身内容平台SPAX最近完成了一轮400万美元的预甲融资。阿米巴风险投资是这一轮的主要投资者。斯派克斯资本将紧随其后,而老股东KPCB和元展资本将继续跟进。去年2月,SPAX从KPCB获得了数百万美元的天使融资。值得注意的是,KPCB也是美国公司珀洛东的C轮投资者。

家庭健身发展迅速

健身内容的浪潮现在正迅速扩展到家庭健身领域。根据互联网大数据统计,2018年家庭健身器材一方面正在向家庭轻量化迈进,另一方面,对内容和服务的需求也在快速增长。

就像健身房一样,简单的场馆和设备已经不能满足中国健身用户的需求、内容和服务。这是家用和商用健身器材的普遍趋势。

指向中国的珀洛东

美国家庭健身独角兽珀洛东可以说是健身领域的网飞,提供硬件+内容+订阅服务。用户可以购买跑步机或自行车回家,也就是说,他们可以以每月39美元的价格获得珀洛东(Peloton)的大规模在线课程,并在家里建一个小健身房。

SPAX与Peloton的不同之处在于SPAX不生产硬件产品,只提供大规模高质量的健身内容和订阅服务(课程前两周免费试用,之后的价格为49元/月,或588元/年)。

关注高质量健身内容

SPAX开发了一个操作系统,可以通过两种方式将其高质量的内容集成到其他品牌的硬件中:1 .带屏幕的跑步机或自行车可以直接参加带屏幕的SPAX课程;2.对于没有屏幕的跑步机/自行车,您可以用手机/平板电脑下载应用程序,连接蓝牙或无线网络,然后去上课。

做健身内容的逻辑与其他内容相同,也就是说,在尽可能多的平台和渠道上分发,所以逻辑上SPAX可以接触尽可能多的用户,只要它连接尽可能多的设备。因此,在硬件选择方面,SPAX涵盖价格从1500元到8000元不等的设备。

目前,SPAX已经与十几个品牌的跑步机达成了合作。该产品于去年10月正式推出,已经连接了50,000多台硬件设备。跑步机是早期课程的主要内容,然后团队将推出更多基于硬件的课程,如自行车和划船机,可穿戴设备将在今年上半年推出。

用情报减少无聊

在网络时代,市场上有无数适合家庭场景的网络健身产品,但大多专注于向用户传递专业健身知识和动作解释。用户在锻炼过程中离线,缺乏交互性,容易感到疲劳和无聊,几天内可能无法坚持下去。

SPAX希望利用智能转换将体育与娱乐、音乐和时尚结合起来。同时,用户可以在运动期间与平台、教练和其他用户联系。体育运动的过程更有趣、更有活力,这自然使人们更容易坚持,也大大提高了自觉参与体育运动的积极性。

具有强大娱乐属性的课程

为了让用户体验运动的乐趣,减少运动的“反人类”,有必要尽可能扩大课程的“娱乐”属性,从而降低健身的心理门槛。因此,SPAX在课程设计中对看似无聊的跑步课程耍了很多花招:

多种课程:跑步是一种相对单一和非互动的锻炼方法。除了常见的跑步课程如变速跑、竞技跑和间歇跑之外,SPAX还开发了一系列跑步机上的跑步课程,如搏击跑和爵士舞。

个性化课程:用户可以选择自己喜欢的音乐风格,如爵士乐、流行音乐、摇滚、古董、电子音乐等。跑步时间从15分钟到45分钟不等,满足早晚不同时段、不同程度的锻炼需求。

社交属性(Social Attributes):当用户选择“自由奔跑”模式时,他们会进入一个类似操场的界面,在那里他们可以实时看到其他用户自由奔跑,路过时问候他们,甚至竞争。

魅力教练

蔻驰是制作用户喜欢的高质量课程的关键环节。与传统的离线健身教练不同,在SPAX的定位上,除了专业的体育指导之外,教练还必须在直播中扮演类似节目主持人的角色。教练将在现场直播中播放主题背景音乐,并与观众进行情感交流,例如讲一些故事。

教练不仅要有足够强的运动能力,还要能对着镜头自然流畅地说话。在舞台镜头、灯光和音乐方面,教练需要在45分钟内以12,000到15,000字的频率输出信息。如果他们10秒钟不跟镜头说话,气氛会很尴尬。

坚持直播路线

事实上,从内容操作的角度来看,坚持直播路线是一个反效率的选择,因为大多数健身课程都可以标准化。理论上,内容可以根据不同类别中的每个阶段和主题提前制作,并且可以作为大量材料永久地分布在平台上。用户可以按照演示完成操作。

然而,吸引用户的一定是情感层面。这取决于用户之间的情感联系。没有办法强迫人们喜欢功能性的东西。你肯定不会喜欢SPAX课程,因为你必须跑10,000米。

在家里如何赚钱FB提高在美合同工最低薪酬:总部等地每小时20美元

网易科技新闻5月14日消息,据国外媒体报道,脸谱网当地时间周一宣布,将提高美国大部分承包商的最低工资。在脸谱网上,合同工不是全职员工。

脸书表示,目前美国员工的最低工资是每小时15美元,这对那些生活在旧金山湾区等高成本地区的人来说显然不够。旧金山湾区是脸书的总部。该公司在全球有数万名合同工,从公交车司机到内容经理,他们主要负责审查和删除出现在公司平台上的暴力照片和视频。

贾内尔&米德多,脸书人力资源副总裁;詹妮尔·盖尔在接受采访时说:因为工资水平直接影响人们的生活。显然,我们有责任照顾好脸书的所有员工,无论他们是正式员工还是合同工。&rdquo。&ldquo。在我们经营的一些地区,每小时15美元的基本工资显然不能满足生活的需要。&rdquo。

脸谱网将海湾地区、纽约市和华盛顿的承包商的最低工资提高到每小时20美元,西雅图提高到每小时18美元。内容管理员将能够赚取更多收入。旧金山、纽约和华盛顿特区的内容经理现在每小时至少挣22美元。西雅图的内容经理的最低工资是每小时20美元。该公司表示,在内容经理所在的地区,如凤凰城,最低工资将提高到每小时18美元。

脸书通过埃森哲和认知技术解决方案公司等外包服务公司雇佣合同工,并在与这些公司的合同中设定最低工资标准。因此,脸书表示,它不知道每个合同工的具体工资,有可能一些合同工已经超过了脸书的最低工资。但是盖尔说提高最低工资应该会让脸谱网在美国的大多数合同工受益。

盖尔说,她希望这些措施能在2020年夏天实施。她补充说,在家赚钱,脸谱网也在关注其他国家合同工的生活成本。

整个硅谷在对待合同工方面名声不佳。合同工从事许多必要和重要的工作,但他们的工资往往比正式雇员低得多,福利也低得多。谷歌有数千名合同工,他们负责从餐馆服务到自动驾驶汽车测试的一切工作。在苹果,承包商负责客户支持和服务,如苹果新闻。合同工的增加损害了科技行业作为有吸引力雇主的声誉。

Facebook过去曾试图改善合同工的工作氛围,允许他们参加正式员工的课程,甚至在公司的校园张贴标有& ldquo合同工也是家庭成员。。最近几个月,公司的一些员工开始向管理层施加压力,要求他们做出更多的改变。

最困难的合同工作是大型数字服务的内容审计,如脸谱网和谷歌的YouTube。最近,脸书将负责安全和安保的员工人数增加到3万人,其中许多人是内容经理。今年2月,据报道,一些整天检查内容的员工患有抑郁症。有些人甚至借助药物和酒精来缓解精神压力。

Facebook表示,提高最低工资的决定并不是对该公司负面消息的直接回应。盖尔说:& ldquo我们在去年年中开始了这个过程。&rdquo。

然而,它正在对其内容管理进行技术和政策改革。Facebook建立了一个新的& ldquo适度。功能,以减轻在网上浏览不良内容造成的精神压力。内容管理器将很快能够在没有声音的情况下浏览视频,选择退出自动播放视频,并查看黑白图像而不是彩色图像。脸书表示,当图形图像或视频被标记时,这些图形元素最初看起来模糊不清。内容审查者仍然需要移除模糊的效果来审查内容,但至少他们不会像现在这样突然出现在他们的视线中。

Facebook还表示,将要求供应商在员工工作时间的任何时候提供现场辅导。艾伦&米多,脸书负责规模经营的副总裁;阿伦·钱德拉说:他们通过我们的合作伙伴提供咨询支持,但是当我访问我们所有的网站时,我发现没有太多的一致意见。&rdquo。

他补充道,脸谱网现在将确保在网站上提供咨询支持,涵盖所有工作时间,而不仅仅是在白天。。该公司计划对其内容审查业务进行两年一次的审计,以确保合作伙伴遵守新的准则。

&ldquo。这真令人兴奋。Dereka ·,外包员工倡议创始人;梅伦说。&ldquo。我们当然希望其他大型科技公司也能效仿。&rdquo。(陈晨)

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